Los sujetadores brillo "satélite Beidou", persona ingenio progresiva

Cada misión de lanzamiento modelo aeroespacial siempre afecta a los corazones de innumerables personas del espacio. Ciencia Aeroespacial de China y la Corporación de la Industria Aeroespacial Seiko Co., Ltd. como los sujetadores del proyecto Beidou unidades, el exitoso lanzamiento del satélite una vez por cada Seiko pueblo orgulloso de apoyo. Aquí, hay un grupo de desconocidos, los trabajadores ordinarios de lucha únicos en su correo ordinario, persiguiendo su sueño de los vuelos espaciales, por lo que numerosos elementos de sujeción brillar la luz "Beidou".

Potencial para aprovechar el potencial de los pequeños artesanos

En cinco años, 26 años de edad, Un Meng se ha convertido en el líder del equipo de las clases de marcas en forma. Aprendiz o aprendiz cuando él es un rival y el Señor, el amor del estudio, Meng, buen estudio del carácter de modo que él sigue llevando a cabo un gran número de la empresa muy eficaz y específica la fabricación de proyectos de investigación del proyecto para resolver el montador montaje, en forma de piezas dobladas en forma, la alineación de productos, la reparación de perforación, diseño de herramientas, que marca un gran número de problemas. En un corto período de cinco años de práctica, que diseñó el molde de herramientas llegado a cientos de juegos.

tuercas convencionales son generalmente marcadas con láser con un eje de mandril, pero de formas complejas a menudo tienen el problema de las marcas desalineados. Se analizó cuidadosamente los inconvenientes del método mandril de fijación. Mediante el estudio de las características estructurales de los trozos de frutos secos complejos, diseñó un utillaje para fines especiales para mejorar la eficiencia de procesamiento de las marcas más de ocho veces.

Haciendo un buen líder de equipo

"Duan Xuanli donde el equipo de molienda sin corazón es la mayor característica de la ejecución de las tareas diarias fuertes, se puede hacer sobre una base diaria," este es el director del taller de su evaluación.

Detrás de la ejecución eficiente no es accidental. eficiencia de trabajo se basa en el proceso de tratamiento de calidad y procesamiento de la información basada en la transmisión precisa, como un grupo de poco dispuestos a líder del equipo desgaste, Duan Xuan Li entiende su significado. Sobre la base de la mejora de la calidad de procesamiento, Duanxuan Li primero hará el proceso de rectificado sin corazón en el primer grupo de procedimientos libres de inspección de la compañía. En segundo lugar, mediante el establecimiento de un grupo dentro del equipo a la recompensa y el castigo del mecanismo de evaluación perezosa, con la notificación de la responsabilidad y de trabajo críticas y otros medios, la formación de la tarea dentro de la jornada de trabajo en equipo y una buena atmósfera. Además, en el sistema de ejecución de fabricación, cada producto en el proceso de rectificado sin centros tiene un claro estado de la información de mérito, que es también debido a la exigencia explícita de Duanxuan Li que los miembros del equipo se auto-monitoreo.

ceremonia Duanxuan entender que sólo los problemas fundamentales se pueden resolver de una vez por todas las verdades, por lo que para el proceso de molienda de margen y rectificado sin centros proceso posición razonable, que la retroalimentación oportuna modificar el proceso para evitar la recurrencia de problemas de proceso para asegurar que el modelo ancilar El plazo de entrega de productos.

Laico que no hace la tecnología de procesos

frío forja inspectores experimentados pueden practicar la habilidad de "ver y escuchar a la gente", "el trabajo de Wang Jia Gan es más exigentes, el aspecto y la consistencia de los productos son muy buenos, y no dejan ningún problema para el siguiente procedimiento." Wang Jia es no sólo el trabajo de forja en frío bonita, sino también competentes en el diseño y el proceso de elaboración. Si el proceso de tramitación de cada producto como una partida de ajedrez, el revestimiento en frío es el primer paso en el ajedrez, Wang Jia en este primer paso, que ya piensa en el segundo paso, el tercer paso cómo ir.

Wang Jia donde el frío en dirección del equipo de doble cabeza a menudo se encuentran mecanizado de alta precisión, la aparición de piezas complejas. Para grandes cantidades de órdenes repetitivas, constantemente tratando de mejorar el proceso, mejorar la tasa de formación de producto. Ante la necesidad de abordar el problema, formó un equipo de trabajo con el personal técnico, condujo a los miembros del equipo de competencias y cualificaciones profesionales para mejorar.

A medida que persiguen el sueño de los vuelos espaciales, no sólo tenemos los trabajadores cualificados para aprovechar los potenciales y mejorar la eficiencia, sino que también tienen excelentes jefes de equipo. También tenemos los miembros del partido que han superado las dificultades y más vigorosas incluso "tractores pequeños." Durante mucho tiempo, mantener la mejora continua y la mejora de la filosofía de trabajo de calidad, se adhieren a la orientada a los problemas, una y otra vez para mejorar la calidad de los elementos de fijación a un nivel más alto, de modo que cada uno de un "pequeño tornillo" tiene un " acero", soportar el choque fuerte, ultra-alta temperatura, alta tensión, una fuerte corrosión y la prueba dura ambiente otro extremo.

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UNC, UNF, BSW, BSF, UNEF, rosca gruesa, Hilo refinado, pulgadas, Class5.8, Class6.8, Class8.8, Class10.9, Clase 12.9, Grade5, Grade8, Grade9, Grade5.8, Grade6.8 , grado 8,8, Grade10.9, grado 12.9